Advocacia H Moreno — Calculadora Trabalhista

Direito do Trabalho

Cálculo de verbas rescisórias

Preencha os dados do contrato e as verbas aplicáveis. O sistema calcula os valores em tempo real, gera a memória de cálculo detalhada e exporta o relatório em PDF profissional.

Dados básicos

Nome do empregado

Telefone

Data de início

Data de demissão

Salário (R$)

Tipo de rescisão

Tipo de aviso prévio

Trabalho em horário noturno?

Não Sim

Férias vencidas (períodos não gozados)?

Não Sim

Insalubridade

Possui adicional de insalubridade?

Não Sim

Periculosidade

Possui adicional de periculosidade?

Não Sim

30% fixo — art. 193 §1 CLT

Horas extras

Possui horas extras não pagas?

Não Sim

Verbas rescisórias

Rubrica	Parâmetro	Valor (R$)
Subtotal		R$ 0,00

O valor é calculado automaticamente ao preencher o parâmetro. Você pode editar manualmente qualquer valor.

Saldo FGTS depositado (opcional)

Saldo total na conta vinculada (R$)

Informe o saldo da Carteira de Trabalho Digital ou extrato da CEF. Base para o cálculo da multa rescisória (40%, 20% ou conforme a modalidade). Campo informativo — não integra o total pago diretamente ao trabalhador.

Encargos, adicionais e demais verbas

Rubrica	Parâmetro	Valor (R$)
Total geral		R$ 0,00

O Seguro-desemprego é informativo (pago pelo Governo Federal) e não integra o total devido pelo empregador.

Reclamatória Trabalhista Completa

Ativar cálculo de reclamatória completa

Motor independente do cálculo rescisório acima. Quando ativado, calcula horas extras, intervalo intrajornada suprimido, reflexos legais, FGTS de todo o período e férias (simples e em dobro), com memória de cálculo auditável. Não altera o cálculo de verbas rescisórias.

Modo de cálculo

Completo: mantém o cálculo atual (hora cheia conforme valoração). Simplificados: forçam valoração "apenas adicional" (×0,5) — úteis para estimativa preliminar próxima do cálculo manual de escritório.

Categoria do trabalhador

Contrato sem registro

Sim → FGTS de todo o período + multa de 40%, sem exigir saldo manual.

Base salarial

SM por competência usa o salário mínimo de cada ano do contrato.

Valoração de HE e intervalo

Hora cheia: horas não pagas (informalidade). Apenas adicional: quando o salário já remunerou as horas normais.

Hora de entrada

Hora de saída

Intervalo (minutos)

Adicional de HE (%)

Mínimo constitucional 50%. Ajuste conforme convenção coletiva.

Dias trabalhados/semana

Semanas/ano

Férias simples (períodos)

Férias em dobro (períodos)

Art. 137 CLT — (salário + 1/3) × 2 × períodos.

Cálculo de verbas rescisórias

Dados básicos

Insalubridade

Periculosidade

Horas extras

Verbas rescisórias

Saldo FGTS depositado (opcional)

Encargos, adicionais e demais verbas

Reclamatória Trabalhista Completa

Observações